银川试管包性别-河南试管哪里靠谱-烦!!有关劳保生育给付的问题!

当然要续保啊

我之前被讉散

生产前二个月

加入同学公司劳保

二个月保费5000元

生育补助金领了42000元

很划算

阿肥妈妈

什么样的情况和条件可以加入在别人公司的劳保下呢??

二个月的保费才5000啊??

我不是很懂耶

谢谢

妈妈

您好

上文中您提及--如果我自己续保下去，生育津贴也只给一个月而已

劳保的生育几付一直都以分娩日前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30日

我不太了解您的意思 为什么会划不来呢

不过如果您介意的是56天的产假薪资

我可以提供别家公司的做法

就是跟公司讨论将这56天的产假薪资一併列入资遣费发放

但是您的劳保也一样要想办法续保

Y肥肥妈妈所提的两个月保费500元

是这样计算的因为她的投保薪资是42000

本来劳工负担是546 雇主负担是1191 合计为2457

因此两个月下来是4914

这样计算用4914换42000当然划算啰

不知道这样解释您了解吗

PS 但是好像申请失业救助就无法再加入劳保啰

那您就需要再计算一下啰

印象中失业救助是投保薪资的六成42000*06=25200(一个月)

如果您两个月后生产您可得的失业救助金是50400元比劳保的生育几付还多耶

(原作者于 2006-09-28 01:13:07 重新编辑过)

请问:

我目前没有工作,所以在区公所保健保而已,所以我就无法申请劳保生育补助了吗? 我有听说是不是请老公请他们公司用老公的名义也是可以申请呢?因老公保的比较高是不是夫妻其中一人保较高的去申请即可呢?谢谢您!

elsa妈妈

因为我以为投保薪资(比如说40000元)

雇主有负担，我们才只需要缴(比如说个人负担400元)

但在遣散之后，就没有雇主帮忙负担

自己就得负40000元，而不是只有400元

(以上是自己原来的想法啦)

听完elsa妈妈说完，才知道自己想错了

可是我有个疑问…为什么领失业津贴就不能请生育津贴呢??

如果我的劳保继续续保生育津贴应该是可以请下来

失业津贴是for被遣散不是吗??

那已经将近可退休的人，要续保领退休金就也不可以请领失业津贴吗??

现在只有老公有劳保是不能领劳保生育给付的。必须是妈妈自己有劳保才可以申请哟。

阿雯妈妈:

那我现在保是不是来不及了? 我是目前11周的双胞胎妈妈, 于今年3月离职,就没有投保劳保,只有去区公所保健保而已,所以,劳保的补助我是不是拿不到了,

谢谢您!

to : 刘妹妹

你可以去工会加入劳保就可以申请劳保身育津贴了

我之前问过劳保局他说投保满 270 天 就可以申请

270 天是含之前的累积保险时间

建议你直接打电话给劳保局 询问 比较清楚

vicky:

是累计加入劳保时间280天不是270天ㄛ!

" 累计 "????那我应该还可以吧! 我已工作多年是今年3月才离职的, 目前我11周,那我现在还可以去保工会啰,是不是这样说呢??保最低的吗? 还是要保最高?对我较有利呢?

对是 280 天打错了!!

TO:金苹妈妈

您说的没错失业救助是针对被资遣的员工

既然被资遣也就是没有雇主没有劳保的状态

如果您找一家公司让您续保意思就是您是那家公司的员工

这样您就没有失业之虞啰怎可请领失业救助呢

所以失业救助只针对被资遣的人

且有求职意愿但未找到工作的人

请领时间为六个月

至于届临退休的人(未满劳保年资的人)我建议找一家公司或工会续保吧

毕竟退休金还是比较多的

如果他劳保年资已满也可以领完失业救助后再续保

(但因为他没有生育几付的问题，何时续保都无所谓啊)

TO:刘妹妹

生育几付是以分娩前六个月的平均投保薪资计算

所以如果您剩没几个月就要生了

平均下来影响不大的话

建议您投保跟您之前的薪资级距一样即可

不用多花冤枉钱

刘妹妹:

若是加入一般工会应该都是从最低19***多保起，之后一年才能加一级距，所以你可以看有没有亲人或认识的人开公司，这样就可以用较高的薪水等级请领，不过相对的，要缴的也较多，之前新闻有谈过要改成做月子的那两个月薪资改由劳保局给付，你现在才11周多，所以搞不好赶的上修法，可以请领3个月ㄛ!

如果劳保年资合计满15年虽然被资遣还是可以向劳保局办理续保

一般是由原公司向劳保局办理续保期间一样可以领失业津贴及劳保的各项补助

因为有很多人不知道劳保局还有这项业务可以上网址查

之前我们公司资遣就有同事用到ㄛ